人事服务包括招聘服务、培训与发展服务、绩效管理服务、薪资福利服务和法律咨询服务。这些服务帮助企业招聘、培养和发展员工，优化绩效管理，建立完善的薪酬体系，遵守劳动法律法规，以及在全球范围内开展业务。”
一、企业选择人事服务外包会有哪些好处
1、专业的人做专业的事，这不仅是对社会劳动力的一种合理配置，更是让企业能够选择更多的更优秀的员工为企业进行服务。
2、企业通过服务外包可以降低企业成本和管理难度，优化企业管理流程，提高企业工作效率，增加企业内部员工交流，让企业减少包袱，建立弹性的人力资源结构。
3、企业将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等这些琐碎的事务性工作包给专业人事外包机构来做，这不仅可以简化公司的人事管理人员，节约公司的成本，提高企业核心竞争力。
4、简化企业流程，提高员工满意度，避免劳务纠纷，让每个员工都满意，才能办出优秀的企业，才能竖立良好的企业文化，才能让企业持久的发展壮大。
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